车间操作工、汽修技工、造纸工、松原供求信息网。食堂帮工……82家企业提供的2750个岗位，竟然超80%把用工年龄要求放宽到45岁！记者昨天从金平区劳动和社会保障局举行的政策咨询暨大型公益性招聘会发现，面对招工难，我市绝大多数企业开始放宽用工年龄要求，使鮀城一线普工首次出现老龄化新趋向。

昨天上午，在金平区新启用的劳动综合大楼举行的招聘会吸引了上千名务工求职者的参与，近1400平方米的职业技术培训中心和劳动力市场，被前来招聘和应聘的人员挤得水泄不通。据主办方介绍，本次活动共有进场招聘的企业82家，提供的岗位多达2750个，是金平区近年来最大规模的一次公益性用工就业互动集市。

记者现场观察到，在进场82家企业提供的2750个岗位中，竟然有超过80%的岗位用工年龄要求放宽到45岁，而这些放宽年龄要求的岗位，几乎全都是一线普工。松原招聘网。广东一家人食品有限公司人事部的张先生告诉记者，此次公司招聘的都是一线工人，其中包括食品包装工、搬运工、机械操作工、搅拌混合工和锅炉工等，除了全部岗位的薪水均提高100—120元外，公司还首次放宽用工年龄限制，不论男女工，一般只要在40—45岁以内、身体健康，都会招用。在市飘合纸业有限公司一张标明“长期有效”的普工招聘宣传单上，记者看到，该企业拟招的11个用工岗位中，除了“生产部秘书”一职要求年龄在23—30岁外，其他10个岗位的年龄要求都在25—45岁。该企业人事部叶先生说，现在招工难，一线普工招工就更难，企业只有放宽年龄来吸引求职者。

48岁的吴女士说，现在的工作比先前好找多了。她告诉记者，她现在一家服装店打工，每月1200元工资。卖服装的，天天得跟顾客面对面，都不再限制年龄了，何况在工厂里跟产品和机器打交通的一线普工呢？49岁的姚先生说，现在，像他们这般年龄的家庭，大多数都是“一孩化”，家里的人口都是年岁大的多于年轻的，打工的当然也将是年老的多于年轻的。

金平区劳动和社会保障局有关人士认为，目前，木门十大品牌。中国社会人口已呈老龄化趋势，而随着经济社会的发展，全国各地用工需求量增长，招工难现象非常普遍。面对这一新情况，汕头用工企业适当调整用人标准、放宽年龄要求势在必行，尤其是招工最难的一线普工，老龄化将是劳动力市场的一个新趋向。

10月29日，市南区就业服务直通车在市南区人力资源市场启动。在现场举行的招聘会上，记者注意到，虽然很多工作工资待遇差不多，但受到的关注程度却大不一样。据悉，这主要是部分市民爱面子的原因在作怪。

29日上午，市南区就业服务直通车在市南区人力资源市场启动。随后，记者从现场举行的招聘会上注意到，虽然很多工作工资待遇差不多，但所受到的关注程度却大不一样。在一家企业招聘处，记者看到招聘动车组保洁的岗位要求不高，而且待遇不错 ，月薪在1400左右，工作两天休息两天 。但据该企业负责现场招聘的王腾飞介绍，前来报名咨询的大多是外地户口，青岛本地市民很少。

而待遇差不多，同样是月薪 1400元左右，另一个岗位政府机关楼保安则吸引了不少青岛市民的青睐，前来咨询报名的人络绎不绝。“可能年轻人都觉得这种岗位比较有面子。”王先生告诉记者。

春秋航空开始在上海和沈阳招募“空嫂”。在30－40周岁已婚并已生育的大专以上学历的女性，有望从事客舱乘务员工作。不过，这一举动即引来黑中介的围追堵截。

春秋航空在上海和沈阳发起的这项招募，木门。只针对30－40岁周岁，已婚并已生育的女性，满足相关视力、身高等要求后，将有望从事空乘工作。春秋航空公司表示，欧美国家的空乘服务职业是个“长寿”甚至终身的职业。在美国、澳大利亚、芬兰等国航空公司的航班上，经常可见四五十岁的空乘。

在发布“空嫂”招聘信息之后，春秋航空发现，部分黑中介和不法分子冒名春秋，假借招聘大敛不义之财。一家名为“辽宁天业民用航空培训服务有限公司”在上海新侨职业技术学院冒充春秋航空招聘，考官王振喜自称是春秋航空公司总经理，告知参加面试的学员，录取后要交3万元培训费。

还有人在网上以内部工作人员或知情者的名义发布春秋招聘的负面消息，却同时将已被收费的面试者送入春秋航空正规的面试现场。

在沈阳东台区东塔飞行基地附近，有自称是春秋航空授权的公司，可接受现场报名，不收取任何报名费用，却又设置了其它收费名目。

春秋航空表示，除授权上海春秋教育培训中心外，未授权任何其他中介机构帮助开展招生、招聘工作。报名只在春秋航空网站（“诚聘英才”进入“春秋培训”栏目）上进行，本次招录面试只在春秋航空上海虹桥机场总部举行，未在上海及沈阳设立招聘面试点。接受学员报名、家装网。面试均不收取任何费用，请报名人员谨防受骗。