可能这么大段字看起来会感到很麻烦，那我们举例来说

某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元

医保局在2006年4月1日给个人账户击进金额的时候，社保核心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月均匀收入），所以医保局仍是依照2005年的纳费基数（也就是2004年的月平均收入）来盘算齐年的个人账户数额，也就是5000*2%*12=1200，

但实际上此人这一年的个人账户数额应当是4000*2%*12=960，

那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金仍然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补回来。

所以因为大部分人每年的缴费基数都不雷同，所以简直每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在干每年的费用核算时发生的。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完整就即是五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金实在只是说起来好听罢了。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的职员或者有单位但单位不交社保的职员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

4.下面说说生育保险

这个也举例解释好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶紧把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+修大小卡检查和住院和手术费用的所有领票+住院清单+出院小结这些所有的资料交到公司,如果你怀孕时候检讨花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范畴内基础上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包含:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特殊为报销的女生补助的,只有女生报销能力拿的到

国家规定女孩子报销生育保险的时候必需给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赔4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢

生育保险最少要交一年能力享受,切记切记

此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?

如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检讨费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补助的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的破费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大略也是中国少有的”轻视男性”的政策的说- -+所以说,女生要生孩子之前最好打算一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她自身工资高的女生哦!不过如果她真实没保险也不要紧,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

交3000 块可能只能享受1000块!这是很可怕的事件,但是没措施,新破天一剑888,国家就是这个政策,所以请所有纲前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同窗注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨赔本的交易

那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在乌龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福害.错!你认为南京市劳动局会马马虎虎就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接谢绝你转入!到时候你就聪慧反被聪亮误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些弛缓的规定,比如南京容许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京持续交5年南京的高基数,之后它才许可你回南京享受养老金.这个政策各个地方估量都不一样,今后盘算转的同窗最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞明白,省得退休时候产生你意想不到的意外!

2.下面说说医疗保险

这个险国家的政策还算不错,主要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险或许是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积聚起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了

按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮庞杂的,举例说好了:

如果你2007年8月1日住院了,住的是最好的三级病院,住院期间用的都是医保范畴内的药,手术+住院等用度一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只有付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以理论上你住院花不了多少钱医疗保险对于咱们年青人来说比养老保险沉要多了,究竟看病住院切实太他妈贵了,这也是加入社会保险最主要的意思之所在不过南京市划定医疗保险必需交谦25年才干在退休以后毕生享受,所以假如你55岁退休,那最迟30岁起就必须开端交医疗保险了

下面先容下什么是社会保险缴纳基数

方才大家已经知路了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么肯定的呢?

大家可能没注意过,各个费市每年都会在7月始宣布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是依据上一年度职工的平均工资+福利+各种补助等杂七纯八的费用经由统计和盘算以后断定的,南京今年7月颁布的最低基数是1189元,这是个什么意念呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月起码要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

临时去掉你交的10块钱不聊,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打出来413块钱,每个月你的社保帐户上增添的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你瞅不睹的情形下,单位交的社保用度其名是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别口疼呀~你要晓得单位比你交的多得多了呢,疼爱的实在是单位。

下面先容一下这些社保费具体是什么情形以及该怎么用

后面未经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生养保险+失业保险+住房私积金

1.先说说养老保险好了

这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才干毕生享受养老金,所以想拿养老金的同窗请务必在自己退休之前的15年以前就开端交,这个在南京以外差未几也是这样规定的如果你到退休年纪交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国度会把你个人帐户上存的8%的养老金全体退给你

那你会答,单位给你交的21%到哪里往了?这个你就别指看邦野会交给你了,你退休把你集体的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全体划到国度的养老兼顾基金里了,新破天一剑sf外挂,从此这钱就跟你再也不关系了你兴许会说:我靠!那是尔的钱为什么不给我

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你从彼缴纳2%;

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%

弥补住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自人缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很讲义了）

另外要说的是社保和个调税的关系，在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部门扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和弥补公积金超功12%的局部（个人和企业缴纳全体）也须要算在应征税基数中

比如上点说的公积金7%、弥补公积金8%，添讫来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，固然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔用度的个调税埋单。

医疗保险应用这一块，各地对划入个人账户的方法不同

详细来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，共时社保缴费基数变革也是在4月上中旬断定。

医保局会在4月1日依照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）入入个人医保卡账户，但这时候就有问题呈现了，4月1日的时候，应年的社保基数尚未确破，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额当怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来剜脚少算的或扣除多给的

5.失业保险

失业保险,这个也是要你交满一年才干享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例阐明好了:

如果你2007年1月1日开初交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月最少可以拿到800多块钱

或者你2007年1月1日开端交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想断签合同的话那你也可以在分开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司解雇,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去请求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。

但是如果你是折同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险

只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

6.住房公积金是个佳东东啊

这么说吧,,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也返你帐户上打200块,你买屋子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家必定不要谢绝啊。

公积金可以用来购屋子,还贷款,装建什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖屋子的钱也可以从公积金里付

如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部弃出来吧





各项补充阐明

[size=+0] 来说说和南京不同的处所吧，魔都是不容许不缴医疗保险的，也就是说社保中央这一块包含养老医疗失业工伤生养一伏问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，由于这是附属公积金中央的管辖范围

在这里要揭穿一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还愉快的很,因为你感到扣你的钱少,你实际拿得手的钱多错!

如果这样你的公司就太无耻了!由于公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报而后扣钱!只有那些下作的公司才会无论你工资多高都按照最低尺度给你交!!

千万别认为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺侮了而你还完整不知情!!!要断定单位为你到顶缴纳的基数是多少很简略:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差未几就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资显明比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那确定你已经被公司给欺侮了,被欺背以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准。

不外最美在离任的时候把证据(好比工资条等)找赖了再告,否则你告了以后在公司正常混不下往了- -+要再次阐明的是,各个地方的社保形成比例不一样,但是确定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但相对不会是30%或40%!

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,НИКОЛАЙ БАСКОВ - СЕРДЦЕ,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病兼顾重要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴缴0.5%,你大家一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应当是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

但是现在又出来了新问题,各省市职工工资差异很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,岂非叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?

请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京昔年的最高基数好象是8000多,详细我也忘却了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月起码也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必需要依照这1189交钱!

但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同道一个月拿3000,请按照3000块钱的尺度来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元

就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交

实在要害的处所有二点：

1、生育前缴费满1年

2、社保缴费基数正常申报

所以说同学们，特殊是女同教们，不要感到公司给你申报的基数高下无所谓，甚至为了基数低些自己工资得手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！

这也就是为啥有那么多母职工宁肯留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的起因，一来小地方不爱好未婚未遇的父性员工，二来生养保险也是很大一笔收入补充。

比方说，一个人畸形工资3000，但是社保基数申报时算上她的年初奖等等其余奖金收入，那么月均匀可能到达5000，这时候生孩子的那多少个月拿的就是一月5000的收进。

如果你始终不必这钱,最撤退退却休的时候貌似可以把钱全体掏出来吧

不是貌似，是尽对可以！

而且公积金贷款比贸易贷款本钱低的多，这也是一大利益。

3.下面说说工伤保险

这个险真践中普通用得多,我交触的也未几,须要提示大家的是你假如在工息的时候或高低班的时候出了什么事,这个险就用得上了

然而在实际中良多己没了事不留神保留证据,导致本人无奈享蒙农伤保险,这是很惋惜的如果你放工的时候被车碰了,这你应当赶紧报警,让警察去考察记载并拍照采集证据,警察处置完当前会给你启个事变什么鉴定书之种的货色,你就能够拿这个往单位请求报工伤了假如你出了事就随意让我跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情形下个别不会被采用替工伤的

工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上呈文单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去作工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果间隔你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着资料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦

所以说交养老保险接得越多越恶,你交得越多你退休以后享授的也越多,而且,国度每年调剂基数以后你拿的钱也会越来越多,当初交1000十年之后拿1500都是有可能的这面要先容一个反常的政策,就是不论你在哪里交社保费,等你退休的时候你皆只能归你的户心所在地享受该地的退休待逢,这么来望,在基数高的地方交社保但是退戚回基数低的处所享受养老金的人那就亏大了。

为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年青的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回贫地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!

由于国家就是这么规定的

退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做奉献了- -

下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的

养老金的算法很庞杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年纪如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先确定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基础养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月最少可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在去上跌,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的

工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须立刻讲演单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,鸣单位拿着这些资料去唱工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料迎到工伤鉴定中心,如果间隔你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦

这点有个补充，申报工伤有两种道路，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30地内有效，还有一种是个人申报，一年内有效,轻迷东安，但因为伤势或其他本果，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不理解淌程延误许多时光和精神。

生育保险方面，源产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，固然是上海的政策，但各地都有类似性。

可能上海和南京政策上有不同，公司尽对不会管这方面的报销，都是由医保直接和妊妇挂钩

在生育检讨出产住院期间，医保兼顾范畴之内的都是医保统筹支付，当然自费的名目（比如高等病房、自费药etc）还是要自己承当。

生好孩子后，自己去医保局申请生育补贴，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入

晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月

如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的,豪情破天sf，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付

例如某人上一年月均匀工资性收入为10000，社保基数封底为7392。

那么社保给的每月发进为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位领取。

（固然我认为这种情况，在云中的各位看民不太轻易遇到=。=。。）