智者--勇于传达美容行业的号令

接受搜团访谈的罗兰佩蒂副总刘易说：“在美容界打造全新的教育模式，打破传统，创造直营与加盟店新的盈利模式，挑战观念后的大方向，必定是罗兰佩蒂在整体行业的权威界定。”

业内独树一帜的企业管理、超强的教育培训让罗兰佩蒂最引以为傲

美容美体行业当初开始的形象可能有些乱，罗兰佩蒂想为其带来些改变，这或许当初并没有多少人知道。

由清华著名教授领衔，多位国内管理专家、美容专家组成的罗兰专家委员会，这在美容行业算是绝无仅有的重金搭建了。

企业需要品牌化理念，罗兰佩蒂打赢观念战

除了备受业界推崇的罗兰佩蒂“无忧创业”模式、优质的产品，统一高效”的管理，罗兰以业内独树一帜的管理支持和无可匹敌的教育培训而著称，对目前数百家并迅速增长的众多加盟商提供一流的管理咨询及教育培训服务。利用电子商务平台，进行远程管理咨询，实行全方位店务营销、店务托管制。数十面加盟商赠送的锦旗，体现了罗兰佩蒂对加盟店无微不至的售后服务，实践着罗兰佩蒂售后承诺——专业打造美丽，诚信铸就品牌。

“企业尽最大的努力为员工发展打造发展空间”——罗兰佩蒂人力资源理念

罗兰佩蒂副总刘易说：“创业这么久，员工给的感动最多。在罗兰佩蒂总部，“为客户增添财富，为团队实现目标，为公司创造价值，”这已经成为每一个员工的工作准则，为了上述准则，员工牺牲了很多自己的非工作时间，都会坚持把未完的工作做完。出现这种情况，是因为员工愿意与企业一起成长。”因为在罗兰佩蒂，企业把员工当做自己的孩子，不仅关心员工的生活，而且帮助员工做职业发展规划，安排员工不断学习新的知识，充分体现“家庭——军队——学校”的管理理念。

“企业在发展的过程中，对于员工，更多的是在模仿。”

借用《亮剑》里的一句话，“企业更多传递的应该是一种传统、是一种理念！这种传统、理念是由企业组建时领导的性格与气质决定的。他给这个企业注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这个企业灵魂永在。而我们的员工，是从我们当领导的身上看到这种传统和理念的体现。耳濡目染，日久天长，我们的员工学会了模仿，我们相信，当员工成为领导的时候，他们也会把这种传统和理念在他们身上体现出来，叫他的员工也模仿下去。”

访谈中，谈到影响人生个人轨迹的事情时，刘易副总说，给他印象最深的莫过于他以前在国企工作时的一个老处长：“一个人只要是做销售的话，一辈子不后悔”。当年的老处长或许也没想到，当初简单的一句话，会被真正想做一番事业的人当成无上崇高的阶梯，并始终都在努力着。

品牌打造后的未来畅想

现在的罗兰佩蒂已经拥有旗下金兰世纪、罗兰蒂梵、中研本草、尼尔斯肽、黛瑞诗五大品牌。资金雄厚的罗兰佩蒂，对加盟商本身的抗风险能力都是经过严格调研的。占据全国市场后，现在的罗兰佩蒂，对公司未来上市是充满自信并积极的做着准备。

最后，罗兰佩蒂副总刘易对当今80、90后创业精英的创业箴言：

1、 创业初期不要急，迈的步伐不要太大（不要急功近利）

2、 定向做什么行业（是做传统行业，还是另辟蹊径）

3、 一定要市场调查、分析（当然也包括竞争对手，呵呵）发掘潜在市场

4、 一定要勤奋，牢记天道酬勤

天道酬勤，没有比人更高的山，没有比脚更长的路。

—————刘总座右铭

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