这两年慢慢有一些学生开始向我提出一些关于职业生涯规划和就业相关的问题，问题类型很多。但发现这种一对一的答疑可以解决一部分同学的问题，但解决不了大多数。因此想通过文字的力量来分享和了解，学学鲁迅：）主动提的问题也有可能是共性的，同时不断在工作中积累相关问题，也在学生中收集共性问题，然后针对问题进行系统性回答，并做成文字版的东西，然后在网络上与同学交流。初步将此活动定为：大学生职业生涯规划漂流信。

今天起，本博将本着实事求是的精神向大家推介此活动。如果你觉得此信很好很有用，就将此信漂流出去，给你觉得需要的人！

第一期

大学生就业与英语的亲密关系

“六级过了，都找不到好企业，怎么办？”一位毕业生如是说。2010年下半年，各类大型企业、外企轮番到高校开展校园招聘，也不同程度钓起了毕业生的胃口，绝大数人都投递了简历，进行了网申。不过也是绝大多数是石沉大海！之前做过团委学生会的干部基本都没有得到offer，而得到offer的几个人基本是一些英语比较好的，而且口语交流能力强。这些学生干部尽管领导力、沟通力、组织力都不错，但就是由于英语的限制使他们要么网申就死掉，要么在英语笔试死掉，要么就在面试死掉！总之，基本死在英语上！这也让我想起一件事情：大学里总有一部分人在为四级（只是四级）而战，无论什么课，都带着词典，词典都翻烂了四级还没过。

大学里战线最长的考试也莫过于英语考试了，期末考试和万恶的四六级考试！为了这一件事情很多人一干就是四年，为何结果总差强人意呢？真功夫在哪？英语只不过是一个工具，为何很多人突破不了呢？其实没必要如此痛苦四年，应该试着快乐去度过！别老英语英语的，NND。

也正因为大家看到了它的重要性，所以很多死活都还在学英语，就连痴迷网络游戏的学生，学习再差都要去报考四六级考试。不过大学生求职和英语的关联性是大家有目共睹，所以英语培训机构才得以生存和发展。

1、 英语自小学到大，你会说英语吗？工作用到英语吗？什么企业需要英语？英语与个人发展有联系吗？

笔者对国内外49个企业的招聘要求进行归类研究，其中对应聘者英语的要求如下表

英语最低程度

企业

无特殊要求

中央电视台、红塔集团、哈药六厂、鲁能集团、 中国石油、宝钢、中国人民银行、一汽集团

CET-4

中国联通、海信、本田、麦肯锡、人民日报、松下、TCL、三星、中国电信、中国石化、中国移动、英特尔。

CET-6或CET-6优先

沃尔玛、中国银行、海尔集团、南方电网、安利、联想集团、上海大众、中国工商银行、宝马、杜邦、一汽大众。

良好听读写能力

（≥CET6）

摩托罗拉、万科集团、普华永道、花旗银行、通用电器、可口可乐、IBM、罗氏制药、索尼、诺基亚、西门子、戴尔、宝洁、联合利华、微软、凤凰卫视、拜耳制药。

还有很多，就不列举啦！……

另外大型外企的待遇也让人销魂。比如快消类，宝洁：本8600、研9500、博10500，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20%-30%。玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。箭牌：sales：4400×15。这么好的待遇当然会有很多要求和付出，其中当然少不了英语的要求。