2010年，集团无论从硬件还是到软件，都将进行一次大提速：首先，集团人力资源将全面实施信息化和提升体系建设。从体系上提升人力资源管理的水平，用信息化沉淀管理的成果，以支持企业经营战略的实现。其次，对于重点建设的“700计划”，集团每个季度将进入合作院校，宣导欧琳文化，提前考察、培养欧琳未来的接班人。

紧接着，开创中国厨房业界博物馆先河的欧琳厨房文化博物馆也即将由纸上蓝图蜕变为一座美丽宏伟的艺术建筑树立在二期工业园内，通过这一举措将欧琳的文化品牌影像力放大至最大化，使其成为更具文化价值的品牌。

正如企业的三原色中描述的：

蓝：代表天空和大海，象征公司广阔的前景和作为，激励欧琳人勇于开拓，不断进取。在天空自由的翱翔，在大海自由的畅游，我们勇于飞得更高，勇与乘风破波；